濮陽市職業(yè)中專效能督導(dǎo)考評(píng)暫行辦法

    為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，強(qiáng)化校風(fēng)校紀(jì)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展，特制定《濮陽市職業(yè)中專效能督導(dǎo)考評(píng)暫行辦法》，望全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行。
    一、 效能督查內(nèi)容
   （一）工作紀(jì)律：
    1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，完善考勤制度，加大監(jiān)督、考評(píng)、通報(bào)力度。
    2、嚴(yán)格工作時(shí)間，做到不遲到、不早退，不曠會(huì)，不曠工，工作時(shí)間不得擅離工作崗位，發(fā)現(xiàn)不在工作崗位、崗位負(fù)責(zé)人又不能說明所去方向的，即認(rèn)定該同志脫崗。有事請(qǐng)假必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，因公、因私需暫時(shí)離開學(xué)校，必須有科室長(zhǎng)簽字的《離校辦事申請(qǐng)單》方可離校，離校前填寫離校時(shí)間，由門崗核準(zhǔn)后方可離校。未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)提前離開工作崗位，按早退處理。
    3、實(shí)行嚴(yán)格的通報(bào)制度。每周檢查情況周一予以通報(bào)。
   （二）工作作風(fēng)：
    1、上班期間不在辦公室閑聊、大聲喧嘩，不得從事與工作無關(guān)的事（如在電腦上玩游戲、聊天、購物和炒股等），不得做有損教職工形象的事情。
    2、嚴(yán)格按照學(xué)校課程表上課，不得曠課，上課期間不得脫崗、接打手機(jī)、提前離崗。
    3、堅(jiān)決制止和杜絕闖紅線現(xiàn)象，如：侮辱學(xué)生、體罰學(xué)生、訓(xùn)斥家長(zhǎng)；工作日中午飲酒等。
   （三）工作效率：
主要是指在工作成效、服務(wù)效能等方面存在的問題和不足.具體督查：是否對(duì)學(xué)校和部、室交代的事情辦事拖拉、行動(dòng)遲緩、工作推進(jìn)緩慢；服務(wù)效率低下。
    二、督查方式
   （一）不定期抽查。效能辦對(duì)學(xué)校各科室、管理部進(jìn)行不定期抽查，加大督查效果。
   （二）群眾監(jiān)督。接受全校教工監(jiān)督，對(duì)教工反映的問題逐一查清回應(yīng)、及時(shí)解決。
    三、效能督查結(jié)果的公示
    校效能辦將通過通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)的形式，及時(shí)對(duì)教職員工的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效率情況進(jìn)行公示，以達(dá)到警示提醒、相互督促，共同提高的目的。
    四、效能督查結(jié)果處理和運(yùn)用
    1、根據(jù)學(xué)校內(nèi)部管理制度的規(guī)定，校效能辦在督查中發(fā)現(xiàn)工作人員違反要求的，將通知所在部、室進(jìn)行批評(píng)教育或口頭告誡并進(jìn)行全校通報(bào)批評(píng)。
    2、兩次受到批評(píng)教育的，本年度個(gè)人年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，且本年度不得被推薦或評(píng)為各類先進(jìn)，三次及以上被通報(bào)的，扣除本人本年度文明獎(jiǎng)2000元。被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)一次者扣除本人本年度文明獎(jiǎng)2000元。
    3、對(duì)自覺執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)制度要求，工作出色、表現(xiàn)突出的工作人員，年終將適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
    五、有關(guān)要求
    各科室、管理部在思想上高度重視效能督查工作，將其作為落實(shí)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿Γ�主�?dòng)配合校效能辦開展督查。任何部室和個(gè)人不得以任何借口推諉、阻擾、對(duì)抗督查工作，否則將視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任。校效能辦要把握好督查重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是，確保督查工作公正、公平、公開。

                                          本辦法自2014年2月17日起執(zhí)行。